Datos de ejemplo. Esta es una demostración con un centro ficticio. Ninguna cifra corresponde a una empresa real.

Empresa Demostrativa — Planta Norte (ejemplo)

Datos de ejemploGuía III

Así se ve el panel de resultados de un centro de trabajo en la plataforma. Las cifras son ficticias; el semáforo de riesgo aplica los umbrales oficiales de la Guía de Referencia III de la NOM-035-STPS-2018.

Veredicto del centro (ejemplo)

Alto

Nivel de riesgo del centro

Promedio 112.4 de 288 · rango 99–139

El centro de trabajo presenta un nivel de riesgo Alto. Riesgo psicosocial alto que requiere intervención. El factor que más pesa es Violencia.

Qué exige la NOM-035 en nivel Alto

Análisis de cada categoría y dominio mediante un programa de intervención obligatorio. Campaña de sensibilización obligatoria. Evaluación específica opcional.

El nivel mostrado corresponde a la clasificación del promedio de las calificaciones finales de los participantes. La NOM-035 califica de forma individual y no define un nivel único por centro de trabajo; este promedio es un indicador de gestión. Consulte siempre la distribución por nivel.

Indicadores clave (ejemplo)

Participación

80.0%

72 de 90 trabajadores

Cfinal promedio

112.4

Alto

Dominios en Alto+

de 10 dominios evaluados

Distribución por nivel (ejemplo)

¿Cómo se reparten las 72 respuestas?

Cada persona obtiene su propio nivel. Así se distribuyen (nunca se muestran resultados individuales).

Nulo (6)
Bajo (11)
Medio (28)
Alto (19)
Muy alto (8)

Resultados por categoríaEjemplo

Las grandes áreas que evalúa la guía. La barra muestra en qué banda de riesgo cae el promedio y el marcador ▲ dónde quedó exactamente.

Ambiente de trabajo

6.8 / 20Bajo

Factores propios de la actividad

49.6 / 100Alto

Organización del tiempo de trabajo

8.4 / 24Medio

Liderazgo y relaciones en el trabajo

33.5 / 104Medio

Entorno organizacional

19.2 / 40Alto

Resultados por dominio · ordenados de mayor a menor riesgoEjemplo

El detalle fino: dónde concentrar la intervención.

Violencia

17.9 / 32Muy alto

Carga de trabajo

30.5 / 60Alto

Falta de control sobre el trabajo

17.4 / 40Medio

Liderazgo

13.1 / 36Medio

Reconocimiento del desempeño

11.3 / 24Medio

Jornada de trabajo

3.2 / 8Medio

Condiciones en el ambiente de trabajo

6.8 / 20Bajo

Insuficiente sentido de pertenencia e inestabilidad

5.1 / 16Bajo

Interferencia en la relación trabajo-familia

4.6 / 16Bajo

Relaciones en el trabajo

8.7 / 36Nulo

Cómo leer los niveles y qué hacer en cada uno

Acciones que la NOM-035 (Tabla 7) define para cada nivel.

Nulo: El riesgo psicosocial es despreciable en este nivel. No se requieren medidas adicionales.
Bajo: Hay riesgo psicosocial, pero es bajo. Dar mayor difusión a la política y a los programas de prevención. No se exige programa de intervención.
Medio: Riesgo psicosocial de nivel medio que requiere atención. Revisar y reforzar la política y los programas de prevención mediante un programa de intervención obligatorio. No exige análisis dominio por dominio ni evaluación específica.
Alto: Riesgo psicosocial alto que requiere intervención. Análisis de cada categoría y dominio mediante un programa de intervención obligatorio. Campaña de sensibilización obligatoria. Evaluación específica opcional.
Muy alto: Riesgo psicosocial muy alto que exige intervención inmediata. Análisis de cada categoría y dominio, programa de intervención obligatorio, evaluación específica (p. ej. burnout/mobbing) obligatoria y campaña de sensibilización obligatoria.

Este panel es una demostración. En la plataforma, cada centro de trabajo ve sus propios resultados con anonimato real y genera la evidencia documental conforme al numeral 7.7 de la NOM-035. Conoce más en el inicio.